Le succès est le résultat de la prévoyance et de la résolution, la prévoyance dépend d’une réflexion profonde et de la planification, et le facteur le plus important de la planification est de garder ses secrets pour soi.
La réussite ne dépend pas du hasard
Il est impossible et illogique, par définition et en réalité, d’atteindre une quelconque mesure de succès sans y avoir réfléchi, sans avoir planifié ou fixé des objectifs. Toute réalisation résultant du hasard et de la chance ne doit pas être considérée comme un succès, tout comme un gain important à la loterie ne doit pas être considéré comme une réussite.
Une planification consciente
La réalisation d’un objectif, par définition, exige un élément de planification consciente et un effort ultérieur, car un objectif est un but vers lequel une personne, une entité ou une entreprise travaille consciemment.
Peu importe que l’objectif soit vague ou clair, un certain degré de planification, de mise en œuvre, de suivi et de raffinement est certainement impliqué.
Les principes immuables de la réussite
Si vous observez les histoires de vie des personnes qui ont réussi, que ce soit au cours de votre vie ou dans l’histoire, vous vous rendrez compte que la vérité sur leur succès peut être attribuée à un certain nombre de facteurs – ou principes – très communs, universels, intemporels et immuables.
Ces principes immuables sont universellement applicables à presque tous les domaines d’activité, de l’industrie à l’université, des tours d’ivoire du monde des affaires à la chaleur, au confort et à la sécurité d’une crèche.
Les changements et les défis qui se développent dans le monde n’ajoutent ni ne retranchent rien à la validité de ces principes, ils ne servent qu’à créer des permutations et des évolutions dans leur application et non dans leur essence.
Quels sont les principes de la réussite
Avoir une puissante vision
Les personnes qui réussissent le mieux sont animées par une vision énorme, gigantesque et dévorante, que ce soit pour leur vie ou pour le monde. Ils considèrent le monde comme un terrain de jeu parfait pour manifester et concrétiser leurs idées visionnaires et sont souvent mus par cette vision, qu’ils en soient conscients ou non d’un moment à l’autre.
Garder le focus sur l’objectif
Ils fixent des cibles et des objectifs qui sont en accord avec leur grande vision. Ils ont également la discipline de rejeter et d’ignorer les soi-disant opportunités, développements, innovations et tentations qui ne sont pas en accord avec leur grande vision, se créant souvent des ennemis à cause de cela.
Néanmoins, ceux qui sont restés fidèles à ces réalisateurs et à leur vision se sont montrés dignes d’être de véritables amis et partenaires dans la réalisation de leurs visions.
Profiter autant du chemin que de l’objectif à atteindre
Ils recherchent les meilleures méthodes possibles pour accomplir ce qu’ils cherchent, sans jamais se contenter de la médiocrité ou d’efforts léthargiques. Pour ces personnes, les termes « paresse » ou « travail acharné » sont des concepts qui leur sont étrangers. Ce qui les motive, c’est leur vision et les objectifs qu’ils doivent atteindre pour réaliser cette vision.
Ils acceptent tout ce qui est nécessaire pour atteindre leurs objectifs et, bien qu’ils soient aussi des êtres humains et qu’ils puissent ressentir de l’épuisement, ils ne considèrent pas le travail nécessaire comme quelque chose à redouter, mais comme quelque chose à vivre, voire à apprécier.
Apprendre constamment et se remettre en question
Les grandes personnes qui réussissent apprennent constamment. Ils apprennent de leurs erreurs, des erreurs des autres, de leurs observations des processus nécessaires à la réalisation des objectifs dans lesquels ils sont engagés.
Ils ne se contentent pas d’apprendre, ils mettent également leurs connaissances en pratique, en affinant leurs méthodes de manière dynamique et constante en temps réel.
Parfois, la croissance et les améliorations qu’ils obtiennent grâce à leurs évolutions progressives issues de leurs apprentissages peuvent être très minimes, parfois ils peuvent obtenir des améliorations considérables, voire une percée.
Accueillir toute amélioration petite ou grande
Mais dans leur esprit, ils ne font pas de distinction entre les petites et les grandes améliorations, ils ne sont pas obsédés par la réalisation d’énormes améliorations et ne se contentent pas de petites améliorations. Ils accueillent toutes les tailles et toutes les formes de croissance.
Toutes les autres discussions sur la planification, la réflexion, la programmation, l’intention, l’organisation, la gestion ou le contrôle sont simplement des corollaires de ces cinq principes.
